Prevención y bienestar laboral en Género en Disputa.
Noviembre de 2024
En el programa Género en Disputa, conducido por Ángela Morales y Verónica Nehqme, conversamos sobre los principales desafíos que plantea la Ley Karin y la necesidad de que las culturas organizacionales inviertan en prevención como un eje estratégico.
Durante la entrevista destacamos la importancia del buen trato como base para ambientes laborales más seguros y sostenibles, y cómo la gestión emocional se convierte en un sustrato esencial para el buen vivir. Reflexionamos sobre la urgencia de instalar prácticas que no solo respondan a la normativa, sino que también promuevan espacios de confianza, equidad y bienestar en las organizaciones.
Este diálogo reafirmó nuestro compromiso con la construcción de culturas laborales que integren la prevención, la salud mental y la equidad como pilares de transformación.
