Mejoramos la calidad de vida y bienestar de los colaboradores de las organizaciones, a través de la generación de climas de confianza, cooperación y un acompañamiento continuo, permitiendo lograr de forma eficiente y sustentable los objetivos institucionales.
Nuestro manifiesto
01. Creemos
en la importancia de abrir espacios de relación intergrupal para aumentar la satisfacción y bienestar de los colaboradores y la consecuente mejoría en el rendimiento y cumplimiento de los propósitos de la organización.
02. Acompañamos
la implementación de espacios y experiencias de bienestar en la organización para entregar cuidado continuo al colaborador, considerándolo como parte esencial del ecosistema y no solo como un recurso humano.
03. Apostamos
A crear espacios de real escucha y acogida. A incentivar el crecimiento personal y grupal. A potenciar lo mejor de cada colaborador para su bienestar personal y social.
Qué hacemos
Experiencias de bienestar grupales
Conectamos los propósitos de las personas y los de la empresa para escribir una hoja de ruta común respetando a las personas y generando un compromiso real para lograr lo propuesto por las jefaturas.
Experiencia #1
Reconocimiento de emociones
¿Qué emoción predomina en tu empresa? Taller de educación emocional, donde se reconocen las emociones individuales y grupales, identificando a la vez lo que el equipo necesita.
Experiencia #2
Manejo de conflictos
Espacio que busca reconocer la individualidad de mi ser, cómo miro y desde dónde. Constatar que escuchamos y vemos el mundo de manera diferente a pesar de que las instrucciones pueden ser claras, que nuestra historia nos precede y modela sin que esto sea una razón de juicio.
Experiencia #3
Comunicación efectiva vivencial
Busca conocer distinciones del habla (pedidos, ofertas, promesas), reconocer cuánto conozco a los otros y que somos oyentes distintos.
Experiencia #4
Generación de propósitos
Taller que busca reconocer el propósito de la empresa y del equipo, logrando sentido de pertenencia a la organización.
Experiencias de bienestar individuales
Las experiencias grupales se pueden complementar con espacios terapéuticos para los colaboradores como individuos, dentro las instalaciones y en horarios de trabajo, con descuentos por planilla.
Qué logramos
El trabajo que realizamos entrega una señal clara de que la empresa está preocupada del personal y busca que este se sienta más conectado consigo mismo, generando un clima organizacional basado en la empatía y la proactividad, que se refleja en:
Artículos / blog
Temas que nos interesan
Han confiado
